Ventas, compras y administrativos

Una empresa da la cara por el servicio al cliente
Servicio al cliente

 

A medida que la competencia es cada vez mayor y los productos ofertados en el mercado son cada vez más variados, los consumidores se vuelven cada vez más exigentes.

 

Ellos ya no sólo buscan buena calidad y buenos precios, sino también, un buen servicio o atención al cliente, es decir, un trato amable, un ambiente agradable, comodidad, un trato personalizado, una rápida atención.

 

Cuando un cliente encuentra el producto que buscaba, pero además recibe un buen servicio o atención al cliente, queda satisfecho, y esa satisfacción hace que regrese y vuelva a comprarnos y, además, que muy probablemente nos recomiende con otros consumidores.

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Trabajo en equipo

 

Se ha mencionado que “En la unión esta la fuerza” teniendo toda la credibilidad pues cuando se trabaja en equipo, se suman fuerza, actitudes, aptitudes, conocimientos de los diferentes miembros a fin de potenciar los resultados, esfuerzos y aumentar la eficacia y eficiencia del trabajo.

Esta forma de trabajo se ha convertido en una herramienta útil para el mejor resultado en objetivos para cualquier empresa.

 

El trabajo en equipo reduce tiempos de entrega, mejora de resultados, más ventas y además con ello se consigue promover un clima laboral agradable y retener el talento en la compañía.

La comunicación es la mejor arma para el liderazgo
Liderazgo y comunicación

 

Se establecen como premisas que un liderazgo transformacional y una comunicación clara, abierta y continua puede permitir con mayor facilidad el logro de los objetivos, y que los conocimientos teóricos del líder imprimen a la empresa una continuidad y dirección. A partir de la primera premisa se desprende que mientras más oportunidades se busquen para retroalimentar a los empleados sobre su desempeño y el efecto que tiene éste sobre el alcance de las metas de la organización, mayores son las probabilidades de cumplirlas o bien, que el despido no sea algo difícil y no esperado para el empleado.

 

A través de la segunda premisa se recalca que los conocimientos teóricos fortalecen el desempeño del líder, y que éste puede trazar metas que tienen sentido para los clientes externos que a su vez, se transformarán en beneficios para todos.

Trabajo en equipo

 

Se ha mencionado que “En la unión esta la fuerza” teniendo toda la credibilidad pues cuando se trabaja en equipo, se suman fuerza, actitudes, aptitudes, conocimientos de los diferentes miembros a fin de potenciar los resultados, esfuerzos y aumentar la eficacia y eficiencia del trabajo.

Esta forma de trabajo se ha convertido en una herramienta útil para el mejor resultado en objetivos para cualquier empresa.

 

El trabajo en equipo reduce tiempos de entrega, mejora de resultados, más ventas y además con ello se consigue promover un clima laboral agradable y retener el talento en la compañía.

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